5 Ways to Reverse the Downward Spiral of Distrust

An atmosphere of distrust can be a very toxic and distructive environment, destroying many years of efforts in a rather short time. As such it is useful to reflect about this and see ways on how to get out of this spiral. Many approaches contain:

  1. Don’t delude yourself.
  2. Ask for people’s stories.
  3. Create low-risk opportunities for interaction.
  4. Signal your commitment through action.
  5. Pay closer attention to others’ efforts to change.

=> so all leaders better read this thoroughly: http://t.co/FVQC67ZjNE

Kommentar verfassen

Trage deine Daten unten ein oder klicke ein Icon um dich einzuloggen:

WordPress.com-Logo

Du kommentierst mit Deinem WordPress.com-Konto. Abmelden /  Ändern )

Google Foto

Du kommentierst mit Deinem Google-Konto. Abmelden /  Ändern )

Twitter-Bild

Du kommentierst mit Deinem Twitter-Konto. Abmelden /  Ändern )

Facebook-Foto

Du kommentierst mit Deinem Facebook-Konto. Abmelden /  Ändern )

Verbinde mit %s

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.